전자책
2023 인재 건전성 지수: 인재 성공을 위한 종합적인 가이드
지난 3년간의 도전은 업무의 세계에서 분명한 장점과 영향력을 눈에 띄게 보여주었습니다. 하지만 직장 내 변화는 2020년에서야 시작된 것이 아닙니다.
연구
글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기
새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다.
전자책
직원 성공에 필요한 스킬 식별하기
비즈니스 환경이 끊임없이 변모하며 우리가 일하는 방식도 근본적으로 변화하고 있어, 성공하기 위해서는 이에 걸맞은 스킬이 필요합니다. 이제 직원들은 그 어느 때보다 적응력이 필요하며, 변화하여 어떠한 과제에도 대응할 준비가 되어 있어야 합니다.
연구
스킬 지능의 비즈니스 사례
미래 연구소(Institute for the Future)의 연구에 따르면, 2030년에 존재할 직업 중 85%는 아직 만들어지지도 않은 것으로 나타났습니다. 이제 직원들은 그 어느 때보다도 뛰어난 적응력을 갖춰야 하고, 방향을 전환할 줄 알아야 하며, 어떠한 도전에도 대처할 준비가 되어 있어야 합니다.
연구
Workforce Agility For Dummies
The world of work is changing faster and faster. And for the most part, we aren’t keeping up. There’s a growing divide between our ability to adapt to change and the speed of that change. This divide is called the workforce readiness gap, and it’s pulling apart more and more organizations and their people.
백서
Fosway Group: Workforce Agility – HR’s role in powering the future of business and work
Business as usual is simply not an option anymore — not for businesses and definitely not for HR teams. As the pace of change accelerates, reinvention is central to survival. And workforce agility is central to reinvention.